2014招聘怪象：醫(yī)院開(kāi)出20萬(wàn)年薪聘前臺(tái)

　　進(jìn)入5月以來(lái)，企業(yè)招聘進(jìn)入一個(gè)新的高峰期，眾多求職者頻繁奔走于各個(gè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。昨日，濟(jì)南一家醫(yī)院打出一則“年薪20萬(wàn)招聘前臺(tái)接待”的招聘廣告，立即在求職者中引發(fā)熱議，不少人對(duì)其真實(shí)性提出質(zhì)疑，甚至懷疑是醫(yī)院的一種炒作行為。

　　據(jù)一組數(shù)據(jù)顯示，2013年全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)699萬(wàn)，曾是高校畢業(yè)生最多的一年，被人們稱為“史上最難就業(yè)季”。而2014年，畢業(yè)生有727萬(wàn)人，加上2013年尚未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，預(yù)計(jì)可達(dá)810萬(wàn)，就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻不言而喻。與此同時(shí)，企業(yè)的招聘數(shù)量卻在下降，2014年上半年全國(guó)有6.7萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)倒閉，而在2011年，民營(yíng)企業(yè)曾吸納了34.2%的大學(xué)畢業(yè)生。

　　在如此形勢(shì)下，企業(yè)為了縮減人力資源的成本，開(kāi)出的工資普遍不高，不少求職者不得不降低身價(jià)。然而，濟(jì)南一家醫(yī)院卻開(kāi)出20萬(wàn)元年薪招聘前臺(tái)，讓不少求職者感到不可思議。記者在招聘信息中看到，該醫(yī)院剛剛?cè)腭v濟(jì)南，除了前臺(tái)，還同時(shí)招聘醫(yī)師、護(hù)士、客服等崗位，而唯獨(dú)對(duì)前臺(tái)一職打出年薪20萬(wàn)元的高價(jià)。在應(yīng)聘要求中，除了年齡、身高外，醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘者容貌也沒(méi)有過(guò)多要求，提到的唯一一點(diǎn)，“有英語(yǔ)或韓語(yǔ)基礎(chǔ)者優(yōu)先”。

　　高新區(qū)的姜女士，在一家高檔酒店做前臺(tái)主管，已經(jīng)工作了5年，“從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)會(huì)有前臺(tái)能拿這么高的工資，估計(jì)是炒作吧，哪有單位能真的出這么高的工資啊？”據(jù)了解，濟(jì)南2013年人均工資為35648元，換算成月工資近3000元?！敖衲戤厴I(yè)生這么多，如果能拿到一月2000元的工資，對(duì)我們剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，就已經(jīng)很幸運(yùn)了”，對(duì)于畢業(yè)生小李來(lái)說(shuō)，她覺(jué)得前臺(tái)是一份沒(méi)有技術(shù)含量的工作，“就是站在那里，有人來(lái)了就微笑鞠躬，印象中除了長(zhǎng)得好看點(diǎn)，也沒(méi)有什么特別的吧！”

　　高薪只為提升服務(wù)質(zhì)量

　　昨日，為了確定這則招聘的真假，記者來(lái)到了廣告中注明的海峽美容整形醫(yī)院。醫(yī)院位于歷城區(qū)二環(huán)東路，臨近省圖書(shū)館，在醫(yī)院外還有一幅巨型的招聘海報(bào)，內(nèi)容同為“年薪20萬(wàn)招聘前臺(tái)接待”。

　　記者采訪了招聘負(fù)責(zé)人，對(duì)方回應(yīng)：“招聘廣告發(fā)出后，已經(jīng)有不少人打來(lái)電話咨詢，多數(shù)是持懷疑態(tài)度。但我們保證，年薪20萬(wàn)肯定是真的，我們既然能在報(bào)紙上公開(kāi)招聘了，就肯定不會(huì)是欺騙求職者?！?/p>

　　院方同時(shí)介紹，海峽美容整形醫(yī)院已經(jīng)成立16年，“絕對(duì)是信得過(guò)的大醫(yī)院，不會(huì)借噱頭做宣傳?，F(xiàn)在醫(yī)院剛剛?cè)腭v濟(jì)南，急需人才，我們的定位是最高端的醫(yī)療美容服務(wù)，將服務(wù)不少來(lái)自歐美、韓國(guó)、日本等地的客人，因此強(qiáng)調(diào)高品質(zhì)的國(guó)際化服務(wù)，這次開(kāi)出高薪招聘，不惜一擲千金，只是為了吸引高素質(zhì)的服務(wù)人才，為醫(yī)院顧客提供更貼心的服務(wù)?！?/p>

　　只要素質(zhì)高不在乎容貌

　　采訪中，記者還發(fā)現(xiàn)，相比其他機(jī)構(gòu)，海峽美容整形醫(yī)院對(duì)前臺(tái)接待的相貌并沒(méi)有嚴(yán)格要求。海峽院長(zhǎng)劉光偉表示，許多機(jī)構(gòu)招聘前臺(tái)，都是選美，這對(duì)很多先天容貌不佳的求職者來(lái)說(shuō)，是一種歧視。

　　作為一家為愛(ài)美人士提供服務(wù)的高端醫(yī)美機(jī)構(gòu)，海峽此次招聘前臺(tái)率先做出了“只要素質(zhì)高不在乎容貌”的聲明，只要求職者個(gè)人素質(zhì)高，具備良好的服務(wù)意識(shí)，不管容貌美丑，都有機(jī)會(huì)拿到20萬(wàn)年薪?！霸诤{，不存在容貌歧視，”劉光偉院長(zhǎng)指出，“我們的工作就是為愛(ài)美女性實(shí)現(xiàn)自己的美麗夢(mèng)想，如果歧視那些容貌不佳的求職者，豈不是跟我們的工作理念背道而馳？”

　　現(xiàn)如今，在我們的工作生活中，形象變得越來(lái)越重要，一些企業(yè)在招聘時(shí)以貌取人，使得很多能力強(qiáng)素質(zhì)高的優(yōu)秀人才因?yàn)槿菝睬芳言谇舐氈袑覍遗霰凇：{美容整形醫(yī)院劉光偉院長(zhǎng)介紹，醫(yī)院此次招聘中“容貌不限”的聲明，也是為呼吁全社會(huì)重視人才基本素質(zhì)，只要有能力有素質(zhì)，容貌不佳并不能阻礙我們?nèi)〉酶玫墓ぷ骱桶l(fā)展。