晉江新聞網(wǎng)2月8日訊(記者 黃小環(huán) ) 大年初四,濃濃年味還未散去,多數(shù)人還在家享受著難得的“年”假,福建龍峰紡織科技實(shí)業(yè)有限公司的車間員工小徐就正常上崗,并領(lǐng)到了公司發(fā)放的“開工禮包”。在經(jīng)歷了短暫的春節(jié)假期之后,龍峰紡織科技于大年初四正式開工,開工到崗率達(dá)98%。
據(jù)悉,由于年末年初訂單較多,龍峰紡織科技近三年來一直較早開工,并保持著95%以上的良好開工率水平。據(jù)了解,該公司每年都在春節(jié)假期前將一系列福利政策先行落地,動(dòng)員并吸引員工自愿留廠。統(tǒng)計(jì)顯示,龍峰紡織科技每年留廠員工都有近300人,占到一線員工總數(shù)的70%以上,這為每年的正常開工打下了良好基礎(chǔ)。
“這么多年來,為了讓員工們能安心過個(gè)好年,龍峰紡織科技所有員工的年終獎(jiǎng)都是在年前一次性發(fā)放到位。這增加了員工對(duì)公司的信任度,所以,我們?cè)谧隽魪S動(dòng)員工作時(shí)也得到了員工的支持,一切就順利了許多。”龍峰紡織科技副總經(jīng)理吳秀建介紹道。而針對(duì)留廠員工,該公司也提前出臺(tái)并公布了一系列“春節(jié)開工福利政策”,為員工及其家屬準(zhǔn)備豐盛的年夜飯,每年董事長、總經(jīng)理都與留廠員工及其家屬共度除夕;組織新春團(tuán)拜會(huì)及游園活動(dòng);乒乓球室、臺(tái)球室、健身房、電腦房、電教室等娛樂設(shè)施全天開放……“一系列政策制度先行落地,提前告知員工。而活動(dòng)中,豐富的娛樂活動(dòng)、老板的親自慰問和參與使得員工有家的歸屬感和溫暖感。”
為感謝員工犧牲“年”假來保證正常生產(chǎn),龍峰紡織科技也出臺(tái)了“帶薪年假”政策以回饋員工。據(jù)悉,該公司所有員工都有帶薪年假,可根據(jù)生產(chǎn)情況申請(qǐng)調(diào)休。這也成為該公司吸引新員工的政策之一。
“除了關(guān)心留廠員工,公司也針對(duì)老員工返廠和新員工引進(jìn)制定了激勵(lì)政策:開工當(dāng)日到崗員工可領(lǐng)取開工禮包;有檔案備檔的離職老員工如果再次返廠,工齡可延續(xù),享受工齡獎(jiǎng);老員工介紹新員工,達(dá)到一定條件,雙方都將獲得獎(jiǎng)勵(lì)。此外,我們近年來也不斷引進(jìn)高科技、全自動(dòng)化設(shè)備,減輕員工勞動(dòng)強(qiáng)度,提高了生產(chǎn)效率,以此提高員工積極性。”吳秀建表示, 除了年末年頭時(shí)期,公司日常也非常注重企業(yè)文化建設(shè)。
[編輯:朱婧]