晉江籌建高端綜合性人才市場

晉江新聞網(wǎng)9月5日訊  上周，晉江市政府與中國海峽人才市場簽訂《人才合作框架協(xié)議》，雙方將共同籌建晉江海峽人才大市場，填補(bǔ)晉江市高端綜合性人才市場的空白。

　　當(dāng)前，隨著晉江企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，人才問題成了困擾企業(yè)的一大難題，這些企業(yè)每年都要組織幾次外出招聘活動(dòng)，以滿足公司對中高級人才的招聘需求。也有不少企業(yè)通過與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)各類人才機(jī)構(gòu)建立對接關(guān)系，來解決企業(yè)的人才測評和任用等相關(guān)問題。

　　因此，對于晉江市政府與海峽人才市場的這場合作，晉江HR們十分關(guān)注與期待，“希望借助這一平臺(tái)，能夠拓寬我們的人才引進(jìn)渠道，吸引更多優(yōu)秀人才到我們公司來。”HR們紛紛表示。

　　無奈：缺乏人才供需對接平臺(tái)

　　“現(xiàn)在企業(yè)招人還是比較困難的，特別是要招到適合企業(yè)的人才，并不是那么簡單。”盼盼公司人力資源總監(jiān)李培生認(rèn)為，歸根結(jié)底，這之中最大的難題還是招和留的問題。“利用中國海峽人才市場的經(jīng)驗(yàn)、資源及渠道，在晉江構(gòu)建一個(gè)長期性的人才市場，或許可以方便本土企業(yè)就近招人。”

　　安踏公司人力資源中心生產(chǎn)體系HR部副經(jīng)理蔡珊珊坦言，內(nèi)部人才梯隊(duì)的建設(shè)跟不上企業(yè)的發(fā)展，一直是困擾自己的一大難題，“為了招到一些符合公司相應(yīng)崗位的人才，我們與廣東等地的人才市場及人才招聘網(wǎng)站都進(jìn)行了合作，并在不同地區(qū)開辟了自己的招聘渠道，但由于這些合作市場都在外地，招聘所付出的人力、物力、精力都比較大”。

　　“整個(gè)泉州地區(qū)，缺乏一個(gè)服務(wù)功能比較完善的綜合性人才市場，不少企業(yè)只能到周邊城市，比如廈門、福州，或者更遠(yuǎn)一點(diǎn)的地方，比如廣東、上海，去招聘人才。晉江海峽人才大市場建立以后，我們在‘家門口’就能享受到優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)了。”蔡珊珊對此表示出了期待。

　　三六一度人力資源部的肖理生告訴記者，該公司與廈門等地各大人才招聘服務(wù)網(wǎng)站有著長期合作，但效果并不理想，“每個(gè)地方的人才市場都有其較強(qiáng)的區(qū)域特性，比如我們?nèi)ジＶ莼蛉B門招聘的人才，可能不愿意過來晉江工作。”

　　采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，像盼盼、安踏、三六一度這樣的企業(yè)對人才工作的全方位需求越來越明顯，這也是此次晉江市政府與中國海峽人才市場合作的主要原因。據(jù)晉江市人事人才公共服務(wù)中心主任陳志剛介紹，目前，晉江的人才引進(jìn)工作走在全國縣級市前列，博士后工作站、院士工作站、企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心等公共服務(wù)平臺(tái)也相對完善。但是，滿足供需雙方對接的交流平臺(tái)仍然缺乏。

　　期盼：

　　提供專業(yè)的留人育人服務(wù)

　　晉江海峽人才大市場的建立，對于本地HR們來說，是一個(gè)利好消息。在期盼成功合作的同時(shí)，HR們也提出了自己的建議。

　　“中國海峽人才市場與晉江企業(yè)的合作才剛剛開始，彼此間的了解還不夠充分，希望政府能夠牽頭多組織一些沙龍或者座談，增進(jìn)雙方的了解。不僅要讓本地企業(yè)知曉中國海峽人才市場的業(yè)務(wù)實(shí)力和范疇，更要讓中國海峽人才市場知道晉江企業(yè)稀缺的是什么樣的人才，好‘對癥下藥’。”安踏公司人力資源部曹德軍表示。

　　李培生告訴記者，企業(yè)的需求是全方位的，也希望得到的是最及時(shí)、最高效的服務(wù)。“中國海峽人才市場可以在自己的平臺(tái)上，加強(qiáng)對晉江企業(yè)的宣傳，以吸引到更多人才到晉江來。”

　　“人才不僅需要招，更需要留。人才招來以后，怎么去幫助這些人才更好更快地適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)企業(yè)才是最重要的，這決定了這個(gè)人是否會(huì)久留在這家企業(yè)。”佶龍機(jī)械人力資源經(jīng)理李茂忠建議，人才合作對接關(guān)系建立之后，中國海峽人才市場要利用他們的專業(yè)力量，在日常的服務(wù)過程當(dāng)中，為企業(yè)做好人才任用和人才測評工作。

　　李茂忠透露，之前佶龍機(jī)械也跟外地一些人才市場有過合作，但因?yàn)闄C(jī)械行業(yè)對于人才的培訓(xùn)和測評要求更加嚴(yán)格和專業(yè)，這方面的工作他們一部分交給咨詢公司來做，一部分則由自己公司承擔(dān)，“期盼海峽人才市場那邊能夠給我們提供一些可觀的講師資源，來幫助我們做好人才的能力培養(yǎng)。”

　　對此，陳志剛表示，接下去，晉江市政府與中國海峽人才市場將從共同引進(jìn)各類緊缺急需人才、共同開展人才培訓(xùn)、共同打造臺(tái)港澳人才交流合作高地等多個(gè)方面展開合作，“我們會(huì)在海峽人才網(wǎng)首頁開辟晉江人才引進(jìn)專區(qū)，宣傳、發(fā)布晉江人才引進(jìn)政策和各類高層次人才、緊缺急需人才需求信息。同時(shí)，還會(huì)依托中國海峽人才市場中小企業(yè)培訓(xùn)資源和項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)合組織舉辦民營企業(yè)、中小企業(yè)管

■記者  巫舒靜

[編輯：朱婧]