員工福利發(fā)放細(xì)規(guī)出臺 瞧，這些福利可以有！

　　晉江新聞網(wǎng)訊  春節(jié)將至，心心念念的年終福利終于要來了！去年此時，由于受到中央政策的影響，多少企業(yè)縮減了年終福利。今年可不一樣了！1月9日，全國總工會就員工福利發(fā)放的相關(guān)規(guī)定做出了明確解釋，諸如組織看電影、春秋游等活動，都在合理范疇內(nèi)。雖說企業(yè)的年終福利不會因此增加太多，但這利好消息也給員工們帶來了一點(diǎn)盼頭。

　　“基層工會可以用會費(fèi)組織觀看電影、開展集體活動，但活動應(yīng)控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返?！睍x江某企業(yè)的負(fù)責(zé)人告訴記者，此次《補(bǔ)充通知》對福利的形式做出了明確的解釋。

　　《補(bǔ)充通知》顯示，除了可以觀看電影，基層工會還可以利用會費(fèi)向過生日的員工贈送蛋糕等慰問品；在國家規(guī)定的7個法定節(jié)日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)，可發(fā)放少量節(jié)日慰問品，原則上為符合傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品及生活必需用品等。關(guān)于“少量”的標(biāo)準(zhǔn)，由省級工會根據(jù)各地實(shí)際確定。此外，還包括職工教育培訓(xùn)；優(yōu)秀學(xué)員獎勵；文藝匯演、體育比賽及獎勵費(fèi)；各類活動中按規(guī)定開支的或是補(bǔ)助費(fèi)等；會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助；會員本人過生日的慰問等。

　　無疑，全國總工會的這份《補(bǔ)充通知》給職工帶來了一份利好消息，但是，在雀躍的同時也請大家注意，并非所有的開支都在合理的范圍內(nèi)。記者了解到，《補(bǔ)充通知》除了對某些福利給予贊同外，也對一些相應(yīng)的不合理開支做了補(bǔ)充規(guī)定。例如，利用工費(fèi)購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動；違規(guī)濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金；支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動；違規(guī)設(shè)立“小金庫”；將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經(jīng)費(fèi)開支失去控制；截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)；參與非法集資活動,或?yàn)榉欠Y活動提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保；報銷與工會活動無關(guān)的費(fèi)用等。

　　據(jù)悉，2014年7月，全國總工會發(fā)出了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》。彼時，各地基層工會對于逢年過節(jié)如何發(fā)放員工福利仍舊存在一些疑問。而記者了解到，此次總工會發(fā)出的《補(bǔ)充通知》正是針對去年的《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》所做出的進(jìn)一步解釋。

(記者_(dá)李玲玲)