正翰：將綠色環(huán)保 融入企業(yè)文化

　　作為非織造行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，泉州正翰無紡布科技有限公司堅持走“致力于再生資源的合理利用、助力中國夢”的循環(huán)經(jīng)濟之路，采用國際領(lǐng)先工藝及設(shè)備將廢棄聚酯轉(zhuǎn)化成再生資源，進行高端循環(huán)利用，研發(fā)制作集環(huán)保性與功能性為一體的無紡布產(chǎn)品，不僅提供給消費者現(xiàn)代便捷化的生活，更在潛移默化中保護無可替代的綠色環(huán)境。

　　泉州正翰無紡布科技有限公司董事長張長春再三強調(diào)：“正翰在產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)中，優(yōu)先使用環(huán)保可再生材料，在生產(chǎn)過程中，杜絕對環(huán)境的負面影響?！彼硎?，近年來，公司積極推進清潔生產(chǎn)，甚至將環(huán)保理念運用于供應(yīng)商的篩選上，在自身的發(fā)展中，公司也十分注重改進設(shè)備、優(yōu)化工藝與節(jié)能減排，正翰更以“發(fā)展綠色企業(yè)，珍惜地球資源”為核心，強調(diào)綠色無污染環(huán)保理念，推動綠色運營和生產(chǎn)。

　　“為了推廣環(huán)保節(jié)能理念，我們對員工進行入職、在職環(huán)境管理體系相關(guān)知識的培訓，比如清潔生產(chǎn)與ISO14001的培訓?！睆堥L春表示，企業(yè)嚴格遵守國家和地方有關(guān)環(huán)境保護的法律、法規(guī)及其他要求，對生產(chǎn)、工作和生活過程中產(chǎn)生的廢棄物進行分類處理，危險廢棄物委托符合有相關(guān)資質(zhì)的回收商處理。

　　隨著公司的快速發(fā)展，員工人數(shù)也快速增長?！拔覀冊谵k公室內(nèi)部一直倡導(dǎo)綠色辦公的理念?！闭矡o紡布科技有限公司有關(guān)負責人表示，這些年以來，正翰無紡布的工作重點是培養(yǎng)員工環(huán)保意識，促使員工開展環(huán)保行動，使得全體員工最大限度地合理使用能源和資源。

　　據(jù)了解，為減少辦公資源的消耗，公司推動了無紙化辦公、節(jié)電、節(jié)水等環(huán)保辦公理念。此外，公司通過建立內(nèi)部網(wǎng)，建立共享平臺，共享信息和公司各項規(guī)章，減少紙張的使用，而對于有特殊需求要打印的文件則實行雙面打印，在各打印區(qū)設(shè)置“再生紙”回收盒。

　　此外，為了改善員工的生活環(huán)境，正翰無紡布在優(yōu)化膳食、美化住宿、凈化生活環(huán)境上下足工夫，為員工打造“幸福工程”。為便利員工生活起居，讓員工的身體得到更好的鍛煉，為員工建立起了職工超市、活動中心等。近年來，為提高員工福利待遇，正翰無紡布還建立了合理的薪酬等級評定制度，實行了工資結(jié)構(gòu)改革。經(jīng)過改革，該公司員工每月的工資包括基本工資、崗位、工齡、學歷和綜合能力等多項補貼，以及業(yè)績效益和滿勤獎勵。

　　張長春認為，要真正關(guān)愛員工，不僅要在物質(zhì)上解決員工需求，更應(yīng)關(guān)注員工精神方面的需求，要讓員工發(fā)揮主人翁的作用。因此公司設(shè)立了總經(jīng)理信箱，總經(jīng)理會親自閱讀每一位員工的來信。公司提出了凡是與員工有關(guān)的事都是大事，必須急辦快辦并及時答復(fù)，保證員工滿意，做到了了解員工、關(guān)心員工、尊重員工、重視員工。公司領(lǐng)導(dǎo)和各級管理人員還經(jīng)常深入車間、宿舍，實地了解員工對公司生產(chǎn)、生活等管理與服務(wù)工作的意見建議，并及時幫助解決員工工作和生活中的問題與困難。

　　據(jù)介紹，公司每年都會開展“獻言獻策”、“提合理化建議”等活動，鼓勵員工提出合理化建議?！皢T工合理建議的采納是對員工主人翁意識的認同，也是對和諧主題的具體詮釋?！?/p>

　　老板感言：綠色環(huán)保不僅是我們提倡的“提前十年想、提前五年做”技術(shù)創(chuàng)新理念的核心思想，還是我們企業(yè)文化的內(nèi)在核心，我們將在企業(yè)發(fā)展和員工成長過程中，把“綠色環(huán)保、以人為本、誠信經(jīng)營”作為企業(yè)的經(jīng)營管理理念，提倡建設(shè)“企業(yè)與員工、企業(yè)與社會”的利益共同體，從而實現(xiàn)公司與個人“共贏”的局面，最終潛移默化為保護地球環(huán)境貢獻綿薄之力。

(記者_張格格 王家煜 文圖)