食堂阿姨王翠香開(kāi)心地按下手印
“王阿姨,以后你也是我們的股東啦!”聽(tīng)到老板的這句話,福建好彩頭食品股份有限公司食堂煮飯的王翠香喜不自禁,不敢相信自己也能拿到這個(gè)“大紅包”。
食堂阿姨成為企業(yè)股東,這并非天方夜譚。大年初九開(kāi)工第一天,福建好彩頭食品股份有限公司正式實(shí)行《核心員工持股計(jì)劃》,董事長(zhǎng)陳忠實(shí)拿出公司20%股份、市值至少10億元,無(wú)償送給850名核心員工,受益對(duì)象1/3來(lái)自基層。
工作19年的食堂阿姨成股東
1997年進(jìn)入好彩頭公司,從車(chē)間基層員工到清潔工再到如今的食堂煮飯阿姨,來(lái)自湖北恩施的王翠香在好彩頭19年的時(shí)間幾乎都在基層崗位上。她從沒(méi)想到,有一天自己也會(huì)成為這家市值幾十個(gè)億企業(yè)的股東。
昨日,在2016小樣全國(guó)精英團(tuán)隊(duì)出征節(jié)活動(dòng)上,陳忠實(shí)宣布:好彩頭正式實(shí)施《核心員工持股計(jì)劃》,受益對(duì)象是公司所有正式錄用員工,共計(jì)850人,約占好彩頭總員工數(shù)的1/5。其中副經(jīng)理級(jí)以上600人,一線員工100人,一線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)100人,主管級(jí)50人。這次股權(quán)數(shù)量的分布大概是:1/3給高管,1/3給中層,1/3給基層員工。
“過(guò)年前聽(tīng)說(shuō)這個(gè)消息時(shí),我的心都快跳出來(lái)了,特別激動(dòng)。”提起員工持股這事,王翠香的興奮之情溢于言表,“不只我,還有我老公、小叔子、小姑夫妻倆、外甥等總共7個(gè)親戚享受到了這個(gè)福利?!?/p>
王翠香說(shuō),看到員工待遇這么好,越來(lái)越多親戚朋友想加入這個(gè)大家庭。前幾天,王翠香的女婿也來(lái)好彩頭上班了,加上原本就在公司的愛(ài)人、兒子、兒媳、女兒和她,一家六口都成了好彩頭的員工,如果再算上其他親戚,王翠香一個(gè)家族就有近20人是好彩頭員工。
“這幾年,我們?cè)诶霞疑w了房子,買(mǎi)了車(chē)子,孫子上學(xué)也有保障,一家人在好彩頭生活很幸福,特別感謝公司給我們提供這么好的工作環(huán)境?!辈稍L末尾,王翠香一再表示,希望記者代為傳達(dá)對(duì)老板、對(duì)公司的感激之情。
850人分享市值10億元股份
據(jù)了解,多數(shù)民營(yíng)企業(yè)都是在臨上市前或之后,把公開(kāi)發(fā)行股票的其中小部分拿出來(lái),以較低價(jià)格賣(mài)給中高管作為激勵(lì)。此次好彩頭直接送股份,在民營(yíng)企業(yè)還是非常少見(jiàn)的。
作為《核心員工持股計(jì)劃》的發(fā)起人,從事食品行業(yè)30多年的陳忠實(shí)有著自己的見(jiàn)解。他說(shuō),國(guó)內(nèi)食品行業(yè)經(jīng)歷了三個(gè)主要發(fā)展階段,即從有生產(chǎn)力就能賺錢(qián)到依靠渠道拓展規(guī)模,再到2010年開(kāi)始依靠平臺(tái)發(fā)力,“平臺(tái)包含資源平臺(tái)、資本平臺(tái)和人才平臺(tái)三方面,此次大規(guī)模的員工持股計(jì)劃,就是為公司事業(yè)留人,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力作保障。”陳忠實(shí)表示,未來(lái),好彩頭不再是他一個(gè)人的,不再是大股東的,也不只是核心高層的,而是屬于所有好彩頭人,屬于所有“小樣君們”。
留人貴在留心?!皢T工如果成為股東,他們的主觀能動(dòng)性、主人翁意識(shí)、智慧、潛力才能最大程度激發(fā)出來(lái),促進(jìn)公司更快更好發(fā)展,這就是我的初衷。”陳忠實(shí)表示,員工持股是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的一個(gè)重要形式,好彩頭敢于嘗試,這是一個(gè)良好的開(kāi)端,是民營(yíng)企業(yè)的一大進(jìn)步。
近兩日,參與持股的850名好彩頭員工全部完成簽約,這意味著,今年年底,他們不僅能拿薪資,還能獲得公司的分紅。好彩頭董事兼財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理公佩鉞介紹,按照目前權(quán)威風(fēng)投公司給好彩頭的B輪融資市值估值50億元以上來(lái)計(jì),此次好彩頭《核心員工持股計(jì)劃》市值高達(dá)10億元。
公佩鉞透露,《核心員工持股計(jì)劃》每年將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,每個(gè)員工的持股比例每年都會(huì)做一次調(diào)整,表現(xiàn)不好的可能縮減,表現(xiàn)得好還會(huì)繼續(xù)追加。另外,將來(lái)持股的員工人數(shù)還會(huì)更多,持股比例還會(huì)更大。
(記者_(dá)王文通 文圖)
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