起底年終獎(jiǎng)大戶方大集團(tuán)：10億獎(jiǎng)勵(lì)一線員工 人均4萬

　　方大集團(tuán)九鋼“現(xiàn)金墻”的視頻截圖

　　剛剛過去的周末，上市鋼企方大集團(tuán)狠狠做了把宣傳：豪氣沖天的方大集團(tuán)在九鋼派發(fā)現(xiàn)金紅包達(dá)5億元，人均5萬元。此舉將市場的眼球轉(zhuǎn)向了去年大舉盈利的鋼企，豪擲億金的方大集團(tuán)到底是何方“神圣”呢？

　　上周末，一段方大集團(tuán)九鋼“現(xiàn)金墻”的視頻在網(wǎng)上熱傳。視頻中，紅地毯上是一沓沓百元砌成的“現(xiàn)金墻”，后面懸掛著一條橫幅，上面寫著“衷心感謝方威主席對(duì)九鋼員工的深情厚愛”。

　　據(jù)了解，方大集團(tuán)旗下控制的企業(yè)多達(dá)數(shù)十家，這次方大集團(tuán)拿出了10多億元現(xiàn)金對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，集團(tuán)人均收到現(xiàn)金紅包4萬元。

　　　市場：股價(jià)昨天并未攀升

　　雖然有數(shù)億現(xiàn)金利好消息的加持，不過方大特鋼昨天的股價(jià)并沒有進(jìn)一步攀升。

　　記者注意到，該公司股價(jià)下挫了1.01%，報(bào)收于15.61元。去年4月至8月，該股從6.1元起步，不到4個(gè)月，股價(jià)便翻上了15元，漲幅高達(dá)146%。之后，該股通過半年時(shí)間構(gòu)筑了12元至16元的一個(gè)穩(wěn)定的價(jià)格空間。

　　另據(jù)了解，在方大集團(tuán)工作滿5年的員工，退休后，入住當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老機(jī)構(gòu)的費(fèi)用，方大集團(tuán)出一半。方大集團(tuán)經(jīng)營范圍包括炭素、鋼鐵、鐵礦和地產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域，實(shí)際控制方大特鋼和方大炭素兩家上市公司。

　　　紅包：一線員工人均4萬

　　據(jù)了解，“現(xiàn)金墻”視頻中派發(fā)現(xiàn)金紅包的公司為九江萍鋼鋼鐵有限公司，系方大集團(tuán)旗下江西萍鋼實(shí)業(yè)股份有限公司全資子公司。

　　紅包發(fā)放現(xiàn)場，用現(xiàn)金堆砌而成的“現(xiàn)金墻”的高度超過了一個(gè)正常成年人，厚度也超過1米?！艾F(xiàn)金墻”后面寫著“紅包寄深情，厚愛催人進(jìn)”，此后又切換成另外一幅標(biāo)語“衷心感謝方威主席對(duì)九鋼員工的深情厚愛”。

　　方大集團(tuán)一位董事稱，“這次紅包發(fā)放，只針對(duì)公司普通員工，公司的管理層沒有現(xiàn)場紅包，未來還會(huì)有利潤分配獎(jiǎng)?！?/p>

　　據(jù)這位董事介紹，除九鋼外，方大集團(tuán)旗下的公司也在現(xiàn)場發(fā)放了現(xiàn)金紅包。以鋼鐵板塊為例，方大特鋼現(xiàn)場，普通員工人均現(xiàn)金紅包為3萬元；江西萍鋼實(shí)業(yè)股份有限公司另一家子公司萍鄉(xiāng)萍鋼安源鋼鐵有限公司，員工收到的現(xiàn)金紅包為2萬元。方大特鋼有5000多名鋼鐵板塊的工人，以人均3萬元計(jì)算，在方大特鋼現(xiàn)場發(fā)放的現(xiàn)金超過了1.5億元；萍鋼發(fā)放的現(xiàn)金也超過1億元。另據(jù)了解，方威控制的另一家上市公司方大炭素員工的現(xiàn)金紅包與九鋼一樣，人均5萬元，方大炭素的員工總數(shù)為4700人左右，現(xiàn)場發(fā)放的現(xiàn)金超過了2.3億元。

　　　集團(tuán)：鋼鐵板塊利潤超百億

　　方大集團(tuán)董事局主席方威之所以豪擲10多億元給員工發(fā)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，不用多想便能猜到，公司賺到錢了。據(jù)了解，方大集團(tuán)旗下僅鋼鐵板塊，收獲利潤超過百億元。方大集團(tuán)旗下另一家上市公司方大炭素，去年前三季度實(shí)現(xiàn)凈利潤22.16億元，增長率達(dá)3514.98%。盡管未披露2017年度的業(yè)績預(yù)告，但從方大炭素員工人均5萬元的紅包獎(jiǎng)勵(lì)，就足以看出，2017年度，方大炭素的業(yè)績會(huì)是非常亮麗的。

　　昨天券商發(fā)布方大集團(tuán)最新研報(bào)稱，近日公司發(fā)布2017年業(yè)績預(yù)增公告，預(yù)計(jì)2017年度實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東凈利潤24.30億元-26.63億元，同比增長265%-300%。預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)扣非后歸母凈利潤22.86億元-25.19億元，同比增長255%-292%。根據(jù)最新業(yè)績預(yù)告測算，預(yù)計(jì)前四個(gè)季度實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司凈利潤分別為2.85億元、4.20億元、8.35億元以及10.07億元(取中值)。由此計(jì)算，四季度單季折合EPS為0.76元，實(shí)現(xiàn)公司上市以來單季最高盈利。

　　研報(bào)還表示，2017年在需求高位偏平之下，采暖季限產(chǎn)把建筑類鋼材盈利進(jìn)一步推向了歷史高位，螺紋鋼盈利1-4季度呈現(xiàn)持續(xù)擴(kuò)張之勢。12月初螺紋鋼盈利達(dá)到全年最高水平，部分企業(yè)噸盈利甚至一度超越1800元。公司建筑類鋼材產(chǎn)量比逾80%，主營產(chǎn)品高盈利成為其業(yè)績大幅改善的最重要因素。

　　　年薪：方大特鋼董事長曾排名居首

　　方大特鋼在資本市場名聲響亮。2013年報(bào)顯示，方大特鋼董事長鐘崇武領(lǐng)取了超越萬科董事長王石的薪酬，以高達(dá)1973.54萬元的薪酬居A股高管之首。

　　2014年4月2日，方大特鋼披露2013年業(yè)績，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入132億元，同比微降1%，凈利潤5.63億元，同比增長7.5%。財(cái)報(bào)顯示，方大特鋼的高管薪酬合計(jì)為5601萬元，董事長鐘崇武的薪酬為1973.54萬元(稅前)，相比2012年1516.7萬元(稅前)的年薪同比增長30.12%，占高管薪酬的35%。鐘崇武2013年領(lǐng)取的1974萬元薪酬中包括200萬元基本薪酬和1774萬元獎(jiǎng)勵(lì)薪酬。而2013年排名第一的王石則領(lǐng)取了1590萬元的年薪。

　　根據(jù)公開資料，2012年萬科董事長王石曾以1560萬元的年薪位居A股上市公司高管首位，2013年王石的年薪小幅上漲1.9%，達(dá)到1590萬元。與王石比較，鐘崇武的薪酬相比2012年上漲的幅度更大，達(dá)到30%。2012年，鐘崇武的年薪(稅前)高達(dá)1516.7萬元，屈居于王石之后，但是較上一年的200萬元增長了6倍多。(記者劉慎良)

　　　新聞背景

　　　部分鋼企2017年業(yè)績預(yù)告

　　八一鋼鐵：預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤11.63億元，與上年同期(0.37億元)相比，將增加約11.26億元左右，同比增加3036%左右。

　　寶鋼股份：預(yù)計(jì)凈利潤同比增加101億元到108億元，增幅為113%-121%。

　　酒鋼宏興：預(yù)計(jì)凈利潤3.9億元。

　　太鋼不銹：預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤44.0億元-49.0億元，同比增加284.06%-327.70%。

　　凌鋼股份：預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤與上年同期相比增加10.72億元，同比增加874%左右，上年同期凈利潤為1.34億元。

　　杭鋼股份：預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤與上年同期相比增加10.63億元，同比增長146.62%左右，上年同期凈利潤為7.25億元。

　　包鋼股份：預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤與上年同期相比增加19.15億元左右，上年同期凈利潤為0.85億元，同比增加2252%左右。

　　韶鋼松山：預(yù)計(jì)凈利潤約25億元，同比增長逾23倍。

　　安陽鋼鐵和柳鋼股份：預(yù)計(jì)凈利潤同比增長逾11倍。

　　鞍鋼股份：預(yù)計(jì)凈利潤約56.78億元，同比增長251%。