洪忠信： 關(guān)于情懷、思想和溫度

　　說(shuō)溫度：

　　用“創(chuàng)富匯”續(xù)寫百年閩商傳奇

　　“希望能夠通過(guò)創(chuàng)富匯給予廣大年輕創(chuàng)業(yè)者一些啟迪和幫助，為他們做的項(xiàng)目合作牽線搭橋，給予推薦有意思、正能量的小導(dǎo)思。”

　　一家企業(yè)的發(fā)展就是一種“修煉”，越是優(yōu)秀的企業(yè)家，修煉的層次就越高，他們不僅要看到今天對(duì)自己有用的東西，而且能看到明天、后天需要什么樣的東西。就像下象棋，有些人能看三步，有些人卻能夠看到十步甚至二十步。毫無(wú)疑問(wèn)，洪忠信屬于后者。

　　除了勁霸外，近年來(lái)讓洪忠信付出較多精力的，反而是他對(duì)于年輕企業(yè)家和企業(yè)群體未來(lái)的思考。這個(gè)“站著睡覺(jué)”的人，即使是夢(mèng)里都在關(guān)心在大都市打拼的創(chuàng)業(yè)者。這一情懷下，產(chǎn)生了“勁霸·創(chuàng)富匯”。

　　創(chuàng)富匯是一個(gè)關(guān)注創(chuàng)富微力量、幫助創(chuàng)業(yè)集體的溫暖組織，自成立起洪忠信便未曾想從商業(yè)上獲得任何回報(bào)。作為中國(guó)典型的創(chuàng)富者，在早期創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，洪忠信也經(jīng)過(guò)重重磨難，因而他特別能夠理解創(chuàng)富人群。

　　“我結(jié)識(shí)了不少努力奮斗、勇敢拼搏的創(chuàng)富人群。他們大多懷揣夢(mèng)想，白手起家，勤奮努力，既簡(jiǎn)單樸素又充滿活力。也許是因?yàn)橄嗤?jīng)歷，我非常了解他們喜怒哀樂(lè)，更能體會(huì)他們?cè)趧?chuàng)業(yè)創(chuàng)富路上的壓力、孤獨(dú)、彷徨和無(wú)助。他們都很上進(jìn)、不滿足、想交流、想學(xué)習(xí)，想得到更大發(fā)展和成功，但是缺乏有價(jià)值、有溫度的組織和平臺(tái)。因此在很長(zhǎng)一段時(shí)間里我一直在思考，勁霸男裝除了為他們提供舒適得體的服裝和配裝服務(wù)之外，還能為他們提供什么?”洪忠信決定為中國(guó)的創(chuàng)富人群做點(diǎn)事情。

　　洪忠信說(shuō)，創(chuàng)富族群們平時(shí)很孤獨(dú)，得不到家人、朋友的理解，他們渴望找到一個(gè)有溫度的組織進(jìn)行溝通交流?！拔蚁Ｍ軌蛲ㄟ^(guò)這個(gè)平臺(tái)給予廣大年輕創(chuàng)業(yè)者一些啟迪和幫助，為他們做的項(xiàng)目合作牽線搭橋，給予推薦有意思、正能量的小導(dǎo)思?！?/p>

　　一直以來(lái)，洪忠信始終認(rèn)為“做人要有溫度，做事要有手感”。所謂的有溫度，就是作為創(chuàng)業(yè)者要有基于同理心的尊重，無(wú)論是做事業(yè)還是帶團(tuán)隊(duì)，都要在簡(jiǎn)單認(rèn)真的同時(shí)保持予人溫暖。無(wú)論是企業(yè)內(nèi)部員工，還是成立創(chuàng)富匯都是最直接的體現(xiàn)。所謂的手感，是指商業(yè)的洞察能力。從市場(chǎng)角度來(lái)看，是不可能有百分百理性判斷的，企業(yè)主要大量理解消費(fèi)者和市場(chǎng)，并預(yù)計(jì)不久將來(lái)的趨勢(shì)變化、趨勢(shì)變化的拐點(diǎn)，這要求人在從事領(lǐng)域里有獨(dú)特的判斷和精準(zhǔn)手感。

　　古厝里的一磚一瓦、一草一木都刻錄著閩商愛(ài)拼敢贏的奮斗史，現(xiàn)代化工廠里高速運(yùn)轉(zhuǎn)里的機(jī)臺(tái)，將產(chǎn)業(yè)的過(guò)去與現(xiàn)代相結(jié)合，向更多人展示閩商的歷史傳奇和現(xiàn)代注解。“然而在信息化互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，擁有強(qiáng)大和完整傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的晉江，在傳統(tǒng)高科技、生物科技、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)資源上比較薄弱。相對(duì)內(nèi)斂低調(diào)的閩商，對(duì)于陌生領(lǐng)域的跨界合作偏保守?！焙橹倚耪J(rèn)為，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和商幫族群的強(qiáng)大，在于有沒(méi)有大量適應(yīng)未來(lái)發(fā)展的人才。出于對(duì)閩商的未來(lái)和年輕創(chuàng)業(yè)群體的思考，洪忠信認(rèn)為，晉江需要培養(yǎng)未來(lái)的企業(yè)家，需要有想法的人、敢于創(chuàng)造創(chuàng)新的人，出來(lái)影響并做些嘗試。

　　在人才的引領(lǐng)上，洪忠信提倡采用游學(xué)的方式，讓年輕企業(yè)家多走出去了解世界，才能有大格局。在人力資源的對(duì)接上，他摒棄了傳統(tǒng)重咨詢的模式，而是傾向采用輕咨詢的方式，建議企業(yè)就實(shí)際問(wèn)題與專家對(duì)接，并通過(guò)線上資料庫(kù)尋求可以提供解決方案的專家，進(jìn)行線上交流?！叭绱艘粊?lái)，企業(yè)所需付出的成本比往常低，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)接，提高效率?！?/p>

　　人物印象

　　四個(gè)“十分”

　　領(lǐng)袖是時(shí)代的產(chǎn)物，也引領(lǐng)著時(shí)代的發(fā)展。真正的商業(yè)領(lǐng)袖發(fā)展自己，更發(fā)展他人，在權(quán)力、利益與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的使命感面前，更看重后者。洪忠信身上就有這種境界和使命感。

　　大眾眼里的洪忠信，是一名優(yōu)秀的管理者，言必行行必果、雷厲風(fēng)行的做事風(fēng)格，讓不少不熟悉他的人聞名敬仰；極具理性的思維，豐富的個(gè)人思想，富有感染力與幽默的言語(yǔ)，讓人不禁被洪忠信散發(fā)出的個(gè)人魅力所折服，在他的舉手投足之間看到了王者風(fēng)范，讓人看到了他身上獨(dú)具的一種霸氣。這便是商業(yè)領(lǐng)袖的氣場(chǎng)。

　　人們常說(shuō)，有溫度、有情懷的人總是很累的。但洪忠信好像時(shí)刻都那么有干勁。記者眼里的洪忠信，十分熱心，會(huì)和兄弟聊產(chǎn)業(yè)發(fā)展聊到凌晨4點(diǎn)半；十分“拼命”，一年里有半年的時(shí)間在了解市場(chǎng)的路上；十分果斷，認(rèn)準(zhǔn)的事情“行如風(fēng)”，說(shuō)干就干，有極強(qiáng)的執(zhí)行力；也十分的親切，他會(huì)和記者像朋友般聊書籍、聊音樂(lè)、聊對(duì)各行各業(yè)的看法。他用自己的一言一行，影響著身邊的每個(gè)人，而這也正是商業(yè)領(lǐng)袖一貫的做法：他們往往不刻意表現(xiàn)自己的為人本質(zhì)，他們善于通過(guò)自己的組織傳遞潛移默化的氣質(zhì)，并給企業(yè)成長(zhǎng)帶來(lái)深遠(yuǎn)影響。

　　(記者_(dá)方錦樅 施珊妹 王家煜 文圖)